什么情况下用人单位可以开除员工？
单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。 开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被处分人不再具有行政机关公务员的身份。
阿***
2018-03-31 20:00:56
问：用人单位如何开除试用期员工？
答：对试用期员工进行辞退的时候，用人单位以不符合录用条件辞退的，必须说明理由，并且该录用条件必须是公开的，为外人所知晓的。 1、对试用期间的劳动者进行考核鉴定并保存...详情>>
问：若用人单位在员工生病期间将其开除怎么办？
答：若用人单位在员工生病期间将其开除： 1.若想在该公司继续干的话，就马上拿医院的病假单到公司履行请假手续;不批的话，和其理论，无果的话先劳动部门反映。 2.若不想...详情>>
问：员工打架能直接开除吗
答：用人单位单方解除劳动合同的情形 （1）即时解除劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的...详情>>
问：公司2名员工出现殴打情况。现公司将2名员工开除处理。怎么出通知 员工出现殴打情况。怎么出通知把2位员工开除？
答：详情>>
问：现公司将2名员工开除处理。怎么出通知
问：为什么开除员工，或者被开除要叫炒鱿鱼？？？？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：经前经常出现下腹部左边或右边疼痛经前经常出现下腹部左边或右边疼痛，我很困扰也很担...
答：还是到医院检查治疗的好 这里回答不了专业问题 不要担心不要怕详情>>
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