请大家帮忙
我有一朋友（女的）于2005年参加工作（铁十三局），因工作老在外地，并且效益并不是很好，于2006年下半年请假复习考研，今年一月分去上班，但因单位换了领导，让其在家等候电话通知，重新安排岗位。我朋友呢，其实也不想在单位上班，所以也没有主动联系。研究生考试没过国家线，于是就开始考省筹，现在单位忽然贴出公告，要其在一个月内回单位上班，不会就要开除。我朋友就去单位问其领导，要求给安排岗位，但领导意思是分配来的毕业生很多等等，即不给安排岗位，也不说没有岗位安排，其实就是不想让回去。但我同学的省筹考试结果要等到11月分才知道的，她有怕两头都不成，她实际上也不想回去上班，但财务上还短她工资，害怕搞不好什么也没有，况且档案，三险怎么办啊，请大家给出出主意啊，谢谢了。
单位忽然贴出公告，要求你朋友在一个月内回单位上班的做法并无不妥。但既然要求你朋友在一个月内回单位上班，不然就要开除，那么“单位在你朋友返回单位后，既不给安排岗位，也不说没有岗位安排”的做法，已经违反了《劳动法》的规定和劳动合同的约定，你朋友有权按照劳动合同的约定，要求单位提供工作岗位，支付相应的工资或生活费，否则就侵害了你朋友的合法权益。 既然她实际上也不想回去上班，何不利用单位财务还欠她部分工资的现状，以《劳动法》第三十二条“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”为由向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与单位的劳动合同，支付经济补偿金（每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算）；支付拖欠的工资及25％经济补偿金；按规定转移档案及社会保险等。
答：才考了十三年就想考出门把的？也太自大了！详情>>
问：经前经常出现下腹部左边或右边疼痛经前经常出现下腹部左边或右边疼痛，我很困扰也很担...
答：还是到医院检查治疗的好 这里回答不了专业问题 不要担心不要怕详情>>
