只有几个人，公司在半年前经营不好？
公司在半年前经营不好，只有几个人，现在年底放假，公司把工资都发了，明年等通知再开工，合法吗？ 关键是说明年等通知再开工，如果是这样的话，比如做了好几年的老员工，能拿到赔偿吗？
1、不合法。 2、如果公司无法提供工作岗位，可要求解除劳动合同，并得到相应的经济补偿。
1.不知道单位是否有拖欠工资、保险以及未按照合同提供劳动保护和条件的情形（可以向这方面靠）？ 2.只要工资待遇不低于苏州最低标准工资即不违法。 建议：可以向劳动仲裁委提请仲裁，要求解除合同并由单位支付经济补偿，理由就是未按照合同提供劳动保护和条件。
明年就有活干
答：对于象你这种刚开业，产品还在研发中的企业，首先领到执照后到国税和地税去办理税务登记手续，其次到指定的专管员那里去报到，报到时把你现在的情况给专管员说明一下，一般...详情>>
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
