我在试用期，公司交了五金了，但是没扣我工资，这个怎么回事?是要转正了再扣吗?
每个月的12号办理社保的新增。。如果12号之后去办理的话。。。放到次月处理的。。。。。如果你是7.12后之后参保的话，是相对于8月份去办理的。。。8月份的社保要9月才扣除哦。。。所以你这个正常楼上的人完全是不知道，不要乱说好不好也就是说等你9月份发8月份工资的时候，会一下扣除7-8两月的社保钱
张***
2018-11-16 11:01:36
问：试用期工资、实习工资和转正工资是如何计算的？
答：一、试用工资 劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...详情>>
问：试用期工资与转正工资有区别吗？
答：你在哪边上班嘛，试用期一个月900。够不够你吃啊?转正后工资会比试用期的高一些，但高不了多少。其它方面的福利要比试用期的要多些（试用期900的工资，说实话，转正...详情>>
问：劳动合同未写明转正的工资，只写明了试用期工资
答：双方可以对合同进行补充，双方盖章、签名。试用期包含在劳动合同期限内。详情>>
问：转正工资计算
答：详情>>
问：试用期工资和转正工资一样可以吗
问：半月试用期，半月转正，工资如何算
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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