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工伤医疗期限如何界定

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工伤医疗期限如何界定

员工工伤后,公司进行完工伤理赔可以解聘员工么?据说工伤医疗期限内不能解除劳动合同,请问工伤医疗期限是多久?医疗期内员工不出勤工资如何支付呢?

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全部答案

    2018-09-05 01:40:43
  • 省市及文号待遇标准特殊规定其它待遇北京市2004年北京市人民政府第140号政府令一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工的住院伙食补助费,根据工伤职工实际情况,由用人单位与工伤职工协商确定补助金额并一次性支付。 





    到我要社保网网站查看回答详情>>

    时***

    2018-09-05 01:40:43

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