工伤医疗期限如何界定
员工工伤后,公司进行完工伤理赔可以解聘员工么?据说工伤医疗期限内不能解除劳动合同,请问工伤医疗期限是多久?医疗期内员工不出勤工资如何支付呢?
省市及文号待遇标准特殊规定其它待遇北京市2004年北京市人民政府第140号政府令一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工的住院伙食补助费,根据工伤职工实际情况,由用人单位与工伤职工协商确定补助金额并一次性支付。
到我要社保网网站查看回答详情>>
答:根据我国《劳动合同法实施条例》第二十三条 规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,除依照劳动 合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有 关工伤...详情>>
问:我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天,前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么,前...
答:祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>