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劳动合同到期没有续签

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劳动合同到期没有续签

劳动合同到期公司没有续签,但我也任继续工作了3个月,公司也有发放工资与购买社保,我能不能提出双赔工资的赔偿要求,如果能,我想请问赔偿的双倍工资是按前合同的固定工资的双倍,还是按当月领取工资的双赔(因为有加班费或国家法定假日的三薪)。并且能不能告诉我法律依据是什么?请帮我详细解答下万分感谢铭记与心

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全部答案

    2018-01-25 09:27:09
  • 按照《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    逾期不签订合同的,双倍工资,一年不签订的,自动转为无固定期限的劳动合同~~~~
    所以,你这里的情况应该是超过一个月的部分全部双倍工资,按照你实际月工资的双倍操作,你可以要求签订劳动合同这个事第一,第二可以要求支付双倍工资。

    韩***

    2018-01-25 09:27:09

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