让企业交钱参加法律法规培训合法吗?
让企业交钱参加法律法规培训合法吗?
属于民事范畴,遵循自愿原则,若与用人单位达成一致,由用人单位承担培训费用,是合法的。但用人单位一般会要求签订服务期培训协议,约定服务期,服务期未满的,需支付违约金。
法律依据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
问:干练的个性是怎样养成的?朋友们都说我很善良,可我还是希望自己能够更干练一些......
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