如果职工年假为五天，按照每2.4个月享受一天年假的计算公式去计算应休年假，并要求用人单位安排休假。如职工年假为10天，按照1.2个月享受一天年假折算；如果职工年假为15天，按照0.8个月可享受一天年假折算。但是工资计算是按照折算后的整天计算，不足1天部分不四舍五入，不计算年假补偿工资。
答：(1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。 由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者...详情>>
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
