公司向员工收取违约金是不是违法的
同意一楼，劳动合同法及实施条例明确规定了只有两种情形劳动者应向用人单位支付违约金:1、服务期未满，向用人单位偿还已支付的培训费;2、劳动者违反了竞业禁止协议规定的义务。
挽***
2018-06-02 04:41:33
问：公司辞退员工支付违约金如何做账?
答：公司支付员工违约金计入“管理费用--其他”科目。违约金不交个人所得税。详情>>
问：公司要辞退员工，又要员工支付违约金，合理吗？
答：1、首先劳动法规定每周上班不超过40小时，员工是因为加班时间过长而选择离职，这就要核实员工的上班时间有没有按照劳动法规定； 2、公司辞退员工必须提前30天以书面...详情>>
问：企业单位向员工收取风险金是否违法
答：根据劳动法规定： 任何单位不得以任何形式或借口收取劳动者保险金或押金等，并不得扣留劳动者的身份证、学生证等证件。详情>>
问：公司变相收取违约金怎么办？是不是具有法律效力？
答：详情>>
问：公司没有给员工签合同，公司是不是违法的， 即使员工
问：公司与个人签合同时收取违约金合法吗？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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