在职职工与退休人员在劳动用工政策上有何区别（不同），因单位没有足额支付工资而终止合同，
退休人员可以得到经济补偿吗？
在职职工参加工作，必须签订劳动合同，一切都是按照劳动法，劳动合同法，以及工伤保险条例等等调整。而退休人员，是属于丧失劳动能力的人员，是享受保险相关待遇的人员，他们法律上，是不允许再次参加工作的，一旦返聘，不能签订劳动合同，各种待遇都不能按照劳动法，劳动合同法调整，一切都按照用工招聘协议执行，退休人员被辞职，有没有补偿，按照协议执行，
吴***
2019-01-04 01:39:17
问：非全曰制用工和全日制劳动用工有何区别？
答：非全日制用工相对于全日制用工来说，其正常工作时间较少。 一般而言，非全日制用工和全日制用工主要有以下区别：(1)就业方式不同：非全日制用工采取的是比全日制用工更...详情>>
问：在职退休和失业状态下退休,退休养老金有区别吗
答：宣传材料退休金是按养老金交的多少,但我观察,有办法的都弄成了在职退休.详情>>
问：在职职工与退休人员在劳动用工政策上有何区别(不同)，因单位没有足额支付工资而终止合同，
答：在职职工参加工作，必须签订劳动合同，一切都是按照劳动法，劳动合同法，以及工伤保险条例等等调整。而退休人员，是属于丧失劳动能力的人员，是享受保险相关待遇的人员，他...详情>>
问：在职的和退休的死亡抚恤金有啥区别
答：详情>>
问：非全日制用工和全日制劳动用工有何区别？
问：在职但没签劳动合同，单位也在交保险，那劳动用工备案里面的合同状态属于什么状态呢
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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