要算弄清你能得到多少赔偿，你可把具体情况再明确说一下。如：是工伤、伤害？还是交通事故致残？是城镇户口还是农村户口？因为它们的赔偿标准是不一样的，只有这些情况都弄清楚了，才能对你的六级伤残赔偿数额进行计算和答复。
可以。
你父亲是六级工伤，其单位应当按照以下内容和标准对你父亲进行赔偿：
（一）医疗费：住院及门诊的全部医疗费。
（二）住院伙食补助费：住院期间伤者每天30=50元。
（三）交通费、食宿费：根据医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医实际发生的交通费用及住宿费用。
（四）康复治疗费：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（五）辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所花的费用。
（六） 停工留薪：伤者在住院及治疗修养期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 。
（八）一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
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