劳动合同如果明确了劳动者的工作地点，用人单位调动工作地点需要和劳动者协商一致，并对劳动合同做书面变更；单方面调动工作违法，劳动者可以拒绝，用人单位如果解除劳动关系，需要支付经济补偿金，如果没有提前一个月通知，再加一个月工资赔偿。
根据《劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十条（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四）第十一条规定：变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
答：《劳动合同法》第十七条第四项明确规定“劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点。”因此，发生非劳动合同约定的工作地点变动时，需要征求劳动者的意见，协商一致后...详情>>
答：你好！ 什么样的痣该去？ 面部或身体其它部位的黑痣多为良性，可与主人“和平共处”，无需作任何治疗。但有些痣需要加以治疗。 1）过大的痣 痣的大小有时可预示将来是...详情>>
