【1】根据《劳动合同法》第38条，
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
【2】还有没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以主动解除劳动关系，
按照《劳动合同法》第46条，第47条，
给劳动者经济补偿。
按劳动者工龄，每满一年，补偿劳动者一个月的工资。
【3】劳动者可以得到2个月的工资补偿。
【4】根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议仲裁时效是一年内。
【5】提问者应该从没有签订劳动合同一年内，要求单位支付2倍工资。
现在劳动者已经工作两年，如果才想要求支付2倍工资，
就过了仲裁时效了。
【5】请不要改变我的书写格式！！！
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【6）本组专家回答离题太远。
问：关于工伤.我在工厂上班.工伤9级.社保局已赔偿.我现在已辞工.我辞工以后旧伤复发.还能找工厂吗.
答：能啊，拿病历作旧伤复发的证据告工厂详情>>
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
