劳动法规定产假安排
2008年广东省新劳动法规定产假怎样安排
广东省没有新劳动法，08年实施的是《劳动合同法》对产假没有做新的规定，《女职工劳动保护规定》女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。
郑***
2018-12-09 01:42:49
问：劳动法对女职工的产假有哪些规定？
答：《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。 《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天...详情>>
问：杭州市劳动法怎么规定产假？
答：详情>>
问：劳动法对女工产假有何规定？
答：《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。 《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，...详情>>
问： 新劳动法是怎么规定产假和哺乳假和陪产假的呢？
问： 最新劳动法产假规定跟老的劳动法产假规定有很大区别跟变化吗？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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