什么情形下被派遣员工可以解除劳动合同？
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因用人单位用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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2018-05-31 04:31:52
问：何种情形下被派遣劳动者可以解除劳动合同？
答：被派遣劳动者可以依照本法第36条、第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...详情>>
问：劳务派遣单位解除劳动合同的情形有哪些呢？
答：1)、在试用期被证明不符合录用条件; 2)、严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的; 3)、劳动者同时与其他用人单位建...详情>>
问：哪些情形下用人单位不能与员工解除劳动合同？
答：根据《劳动合同法》第四十条第一项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面...详情>>
问：哪些情形被派遣劳动者可以单方解除劳动合同？
答：详情>>
问：员工有哪些情形时，用人单位可以随时解除劳动合同？
问：劳务派遣单位在哪些情形下可以解除劳动合同？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
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