每天上班7小时，每月公司安排休息2-3天算不算违法？
我与公司当初签订劳动合同时，公司的格式合同上约定：工作岗位为销售导购；薪酬为“月薪制，按公司职级制度执行”底薪（1500基本工资 生活补贴500 全勤奖200） 提成的方式薪酬计算方式；上班时间为标准工时制，每天7小时（不超过8小时），每周不超过40小时，每周最少一天休息；发薪时间为每月15号。....咨询您一下，例如公司8月15日发的工资是7月份的底薪 6月份的提成，就是当月底薪下月15日发放，当月提成下下月发放。提成部分算不算拖欠工资？加班费公司按1500元/30天/7小时计算算不算违法（深圳最低工资标准1600）?每个月公司只安排2天休息，算不算违法？我可以提起劳动仲裁解除合同，要求补偿吗？
答： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...详情>>
答：如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～详情>>
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
