2011年到2013年公司违法解除劳动合同赔偿金怎
2011年到2013年公司违法解除劳动合同赔偿金怎解除劳动合同赔偿金
公司违法解除劳动合同，那么按照劳动合同法规定，单位要支付劳动者双倍经济补偿的。但2011年至2013年之间，后期劳动者没有在职的，那么现在都2016年，时隔3年，都超过仲裁时效1年规定，无法维权了。
只***
2018-05-15 04:40:49
问：违法解除劳动合同赔偿金从哪年算起？
答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 因劳动报酬、工伤...详情>>
问：违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据有哪些呢？
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...详情>>
问：违法解除或终止劳动合同，赔偿金该怎么计算？
答：你在该公司工作时间每满一年赔偿2个月工资，满半年不到一年按一年算，不满半年按半年算，工资是你12个月的平均工资详情>>
问：单位违法解除劳动合同赔偿金怎么计算?
答：详情>>
问：企业违法解除劳动合同，要支付赔偿金吗
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
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