和单位签定合同终止不付补偿金合法吗
和单位签定合同终止不付补偿金不合法,协商不成,到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。参考如下法条维权
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
问:单位被吊销执照、关闭、撤销或解散的要向劳动者付补偿金吗?
答:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用 人单位应当向劳动者支付补偿金。所谓吊销营业执照,是指剥夺用人单位已经取 得的营业执照,使其...详情>>
答:虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现,食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死,因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>