轮岗是企业的内部管理问题，企业根据自身的需要可以调整自己内部任何员工的岗位。
对于您这种情况，由于现在大多数企业由于经营不善，经常会出现这种情况在这里会有这样几个问题：
一、工作岗位的变动问题
工作岗位是在劳动合同中明确约定的，由于员工轮岗很有可能违反这一方面的约定（由于您的情况不明，在这里我只是提出来），当然关于轮岗问题公司可以与您通过更改劳动合同的方式进行处理；
二、工资问题
1、企业还会给你继续开工资吗？
2、工资支付的标准合法不合法？
由于企业经营不善是自身问题，在您没有工作期间支付与否工资这要看劳动合同，当然没有工作期间要支付多少合同中也可能会有约定（但不能低于当地最低工资标准）
综上，我就提出这两个情况，您的问题过于笼统。
答：不合法，自动放弃声明无效。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足...详情>>
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
