如果公司宣布破产，我的工资有一部份是签订劳动合同的，有一部份没签订，请问，没签订的一部份能获得赔偿
如果公司宣布破产，我的工资有一部份是签订劳动合同的，有一部份没签订，请问，没签订的一部份能获得赔偿吗？还有，我是签订的5年劳动合同，现在才两年半，后部份合同有赔偿吗？
依照劳动合同法第四十六条第四款，企业因破产需要与员工解除劳动合同的，也需要支付经济补偿金。经济补偿金只计算员工在企业实际工作年限，与劳动合同期限无关。
你中途离开过公司，一般，离开公司是要办理离职手续的，这个离职手续单位会存档，这种情况经济补偿金不会给你连续计算，只会计算你最近一次入职该公司至今的工作时长。
哦，这样啊，经济补偿金的计算是这样的，工作每满一年，支付一个月工资作为经济补偿金，这一个月工资是怎么计算的呢，就是你离职前12个月收入的平均数，包括你年终奖啊，加班费啊，另一部分工资啊，什么的乱七八糟的都加上，只要是打在你工资卡上的钱都算，税前的。
至于你说的另外一部分（4月到现在），因为没有写在劳动合同里，从法律角度你是要不到的。
以前打了，现在没打，你也没有证据说明这部分是你应得的，因为劳动合同上没写，所以通过法律途径这部分是要不回来的。我要是法官，我也可以这么理解这部分钱，可以认为这是一部分额外的奖金，有的时候有，有的时候没有，如果没发也没有任何可说的。
。。。。我要采纳啊大哥~~~~。
答：公司倒闭时，将出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。 相关条文： 第四十七条 经济补偿...详情>>
答：不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>
