绩效协议有法律效力么?
和公司签的绩效协议书,是否具有法律效力?
如果绩效协议书对你来说很不平等或者会导致你被解雇,是不具有法律效力的,就算你签了,绩效没达到,因此被解雇,那也是违法的。
比如,员工一个月需要达到10000的销售额,没有达到的月工资500,连续3个月达不到的解雇,或者连续3个月销售额垫底的员工解雇。
如果此协议中10000的销售额对大部分人来说都难以达到的,使得员工收入极低,是无效的
答:来硕征地拆迁律师:拆迁协议有法律效力么? 首先,人们常说的拆迁协议通常是指房屋拆迁补偿安置协议,是具有法律效力的文件。表现在其权利依法产生后受到法律的保护;其义...详情>>
答:你好,就是就当事人法律方面的问题答疑解惑,谢谢,望好评!详情>>
问:老年人腿软,无力,发冷是咋回事?我父亲今年60岁,查出患糖尿病已有7年了,一直坚...
答:这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>