你好:
就你提出的问题，给出如下答复:
1、若你没有什么违反公司规定的情况下，且合同还没有到期，你所在的单位是没有权利要求提前解除劳动合同的，假 如违法解除合同，那么其应当承担赔偿金，赔偿金是补偿金的两倍;
2、不知你手里面有没有劳动合同，还有你们工资是如何发放的，在这些情况还未何时的情况下不方便给出准确的答复，请告知相关信息。
3、你目前可以做的就是和对方相关人员交涉，然后进行录音，并以此为砝码，和对方沟通;如果对方仍然不就范，你可以去单位所在地的劳动仲裁委去仲裁，认定单位继续履行劳动合同或要求对方赔偿相关损失。
目前估计你们的单位很恶，那么直接固定证据去劳动仲裁委，费用很低的，不超过100元(具体不清)，如果你说的属实的，一般都会支持你的。
希望能够帮助你，谢谢。
答：劳动合同依法解除或者终止，劳动关系结束后，劳动合同中约定的权利义务结束，但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。对此，用人单位应负的义务主要有： (1)用...详情>>
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