如果企业不为在职的试用期员工购买社保是否触犯相关法律
如果在用人单位开始工作后，用人单位应当在多少期限内为试用期员工购买社保？若不为试用期员工购买社保，那么该企业是否触犯相关法律法规
当然触犯,用人单位必须从员工入职的第一天开始就为员工购买社保,因为员工的社保必须连续交纳,要是中间停交就要重新计算交纳年限.所以公司必须从你入职开始就购买!
一***
2018-10-13 01:31:47
问：试用期的员工可以购买社保公积金吗?
答：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法...详情>>
问：试用期员工是否应该签合同？是否购买保险？
答：试用期间也应该签合同，可以签试用合同，或签正式合同（注明试用期条款）保险可以买基本的如工伤之类的保险。（这可以和用人单位协商，不过只要签了试用合同，有问题用人单...详情>>
问：试用期是否有劳动保险？
答：试用期也应该参加社会保险。详情>>
问：婚外情是否触犯法律？
答：详情>>
问：公司聘用员工后，员工还在试用期，是否也是要马上给员工购买社保？
问：国家公务员在职期间开黑出租出造成车祸触犯什么法律
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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答：不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>
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