合同期限未满被无故解雇，公司的行为违反了《劳动法》的相关规定，应承担违约责任。 你可以向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决： 1、（愿意回单位时）撤销解雇决定，继续履行合同； 2、（不愿意回单位时）支付违约解除合同的经济补偿金（每满一年一个月月均工资，不满一年按一年计算），以及50％的额外经济补偿金。 应该提醒你，劳动争议仲裁时效为60天，为维护自己的合法权益，要尽早行动。
没有缘故就被解除劳动合同了，你公司是违反了劳动法的规定，你理应得到相应的补偿，你可以向劳动监察部门投诉
违约,可以要求索赔,不给赔去仲裁部门,再不行可以去法院.
合同期限未满被无故解雇，公司的行为违反了《劳动法》的相关规定，应承担违约责任。 你可以向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决： 1、（愿意回单位时）撤销解雇决定，继续履行合同； 2、（不愿意回单位时）支付违约解除合同的经济补偿金（每满一年一个月月均工资，不满一年按一年计算），以及50％的额外经济补偿金。 应该提醒你，劳动争议仲裁时效为60天，为维护自己的合法权益，要尽早行动。
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
问：子宫息肉我有个朋友去检查子宫口那里有颗花生米大小的息肉，她打算过一个月再去做手术...
答：你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考: 什么是子宫颈息肉 子宫颈息肉是慢性宫颈炎表现的一种，在已婚妇女中比较多见。 子宫颈是子宫下端的部分，其内腔呈圆筒形或...详情>>
