公司效益不好,且员工在因公出差回公司的路途中,被公司强制安排长期放假,合理吗
不合理啊啊啊
这个应该是不合理的
合理,可以休息吗,是吧!
不合理,可以去劳动仲裁试试
出差回来之后才能安排放假吧。
这个肯定不合理,可以申请劳动仲裁
当然不合理了,控诉、谴责这样的公司
当然合理,公司效益不好喝员工出差有关系吗?感觉你这问题就有问题。
安排休假与出差没关系,你出差途中肯定不会算休假,但出差回来就休假这算正常。
公司效益不好给员工放假这个合理的,但是又个前提是 放假期间是要发工资的,这个和你出不出差没有任何关系。
答:公积金不是法定必须交的,只是公积金管理条例规定要交,强制性是没有社保高的所以,交不交的,看单位,跟你是否派遣工没有关系详情>>
问:当工作中遇到“垃圾人”时,应该怎么办?我现在做的是一份有服务成分的工作,有时候面...
答:窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>