找个律师帮忙
是工资与工伤的纠纷阿
申请劳动仲裁，胜了就可以了。
按你与公司签订的劳务合同，甚则委托劳动仲裁委处理。
劳务派遣工一般不直接与用工企业签订劳动合同，而是与派遣单位之间存在合同关系
去劳动局去申诉，你得带上你的入职表，每个月的上下班打卡记录，劳动合同，等材料。
关于劳动仲裁国家有规定，你可以去劳动仲裁委员会解决劳动纠纷，前提是你必须有足够的证据
劳务工与被派遣的公司不形成劳动关系，二者之间发生的劳动纠纷应由劳务派遣公司与用人单位协商处理。
纠纷不同，所采取的对策也会有所不同。
大体建议如下几点：
一、收集资料，如劳动合同、工资证明、工作证明、进公司工作时间证明、和公司发生关系的相关协议资料等等。
二、不能自己辞职，除非掌握公司有违反劳动法的相关证据，最好是公司辞退或解职。
三、建议通过直接和公司协商获得补偿，不得以申请劳动仲裁，因为仲裁费程序比较繁琐费时间，而且举证要齐备。
四、可寻求法律援助。
五、其它备忘录。
答：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管辖。劳动合同履行地不明确的，...详情>>
答：不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>
