是否应当判定关联公 司承担连带责任?
劳动者和用人单位提供的证据指向关联公司的,是否应当判定关联公 司承担连带责任?
实践中,存在同一法定代表人设立多个公司,劳动者从事的工作亦涉及 多个公司,用人单位通过让劳动者同法人设立的公司或法i设立的公司的控股 子公司签订劳动合同、人职登记表、缴纳社会保险等方式规避劳动关系的认定, 为避免名义上签署劳动合同或入职登记的单位是空壳公司并以此逃避法律责 任,此种情形下,若根据劳动关系认定的几个条件无法明确用人单位时,为维护 劳动者合法权益,可判决关联单位承担连带经济责任。
答:劳动者与用人单位后,劳动者单方向用人单位提出离职申请时,部分用人单位以各种理由要求劳动承担违约金。 明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违...详情>>
答:你好,就是就当事人法律方面的问题答疑解惑,谢谢,望好评!详情>>
问:身体出现了异常情况,好害怕哦不会是癌的征兆吧?我这个月例假结束后,隔了大概三天后...
答:不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>