厂址搬迁员工不愿去厂方强行辞退还不补偿我们该怎么？
厂址搬迁员工不愿去厂方强行辞退还不补偿我们该怎么办
厂址搬迁（通常指异地搬迁）是对原劳动合同的变更，劳动者有权拒绝随迁，因此而解除劳动合同时，工厂应支付相应的经济补偿。 厂方强行辞退，涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
海***
2014-11-26 10:23:54
到当地劳动仲裁要求经济补偿金
康***
2014-11-26 09:07:39
问：劳动合同到期了，本人不在续签合同
答：《劳动合同法》第四十六条明确规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订...详情>>
问：失业保险金企业为工人交纳交纳几年
答：一般是1年后，且交纳的时间越长，可领取的金额和时间也越久。详情>>
问：因工厂搬迁且合同到期而不再续签是
答：如果是用人方单方面提前辞退，是按照你所掌握的标准赔偿的。详情>>
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
答：详情>>
问：关于胎盘成熟度孕25周B超成熟度为0级，请问正不正常？
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
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