劳动法对兼职工作者有什么样的保护?
劳动法对兼职工作者有什么样的保护?
1、以小时作为工作时间和计酬标,约定的每日、每周或者每月工作时间,应当分别在法定工作时间的百分之五十以下。劳动者在多个用人单位的工作时数总和,不得超过法定最高工作时数。非全日制劳动者的劳动报酬按小时计算。2、劳动报酬包括小时工资收入和法律、法规规定应当缴纳的社会保险费等,最低时工资标准由上海市政府规定。3、用人单位使用非全日制劳动者,在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的,应当承担相应责任。
答:钟点工没有劳动法保护,钟点工为房屋主人提供卫生清洁服务,按照工作时间支付报酬,当事人之间已形成承揽合同关系并不是劳动关系,不受劳动法调整。详情>>
答:由于多数患者患有程度不等的口腔疾病,成年人的龋患率明显高于儿童及青少年,并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见,牙合磨耗及颞下颌关...详情>>