王某家在农村，2011年4月通过某县劳务派遣公司被派遣到市内某服装 公司工作。劳务派遣公司与王某签订的合同中约定：前3个月为试用期，工 资为800元，试用期满后每月工资为1500元。1个月后，王某发现与自己同 时进公司、同一工作岗位的本地职工工资为1100元，便找到服装公司经理询 问。
经理解释称，公司所有职工试用期间的工资都按最低工资标准支付，因 为王某是劳务派遣工，劳务派遣公司所在地某县的最低工资标准为800元， 而服装公司所在地的最低工资标准为1100元，所以本地职工试用期间的工资 就高。王某听了无话可说。 劳务派遣工资不能低于用工单位所在地的最低工资标准。
经济落后的地方劳动力过剩，劳动者被派遣到经济发达地区后，如果从 劳务派遣单位领取的劳动报酬却还是落后地区的水平，其权益必然会受到严 重侵害。《劳动合同法》第六十一条规定：“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者 的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准 执行。
”《劳动合同法》第六十三条规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”因此，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，享有同工同酬的权利，如果用工单位无同类岗位劳动者的， 应该参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬，并且工资不 应低于用工单位所在地的最低工资标准。
在本案中，王某可以向劳动监察部 门举报或者申请仲裁，要求用人单位和劳务派遣单位对补足工资承担连带赔偿责任。
答：对于劳务派遣工来说，中介派遣公司才是你的用人单位，而你所在的工作单位只是“用工单位”。要注意区别。 如果说是用人单位（中介派遣公司）以没事做为由要辞退你，那是违...详情>>
答：酸牛奶是用鲜牛奶通过特殊细菌发酵制成的，牛奶经酸化后，酪蛋白凝块变小，并且可使胃内酸性增高，对于宝宝的消化吸收很有帮助，宝宝适量食用酸牛奶是有好处的。需要注意的...详情>>
