根据《劳动合同法》第46 条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动者依照《劳动合同法》第38 条规定的劳动 ，者可自行决定解除劳动合同的情形解除劳动合同的。(2)用人单位依照《劳动合同法》第36 条关于协商解除劳动合同的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
(3)用人单位依照《劳动合同法》第40 条关于非过失性辞退的规定解除劳动合同的。(4)用人单位依照《劳动合同法》第41 条第1款规定的较大规模裁员而解除劳动合同的。(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合- 同法》第44 条第1 项规定，劳动合同期满而终止劳动合(6)依照《劳动合同法》第44 条第4 项、第5 项规定终止劳动合同的；第44 条第4 项、第5 项即用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的情形。
(7)以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。(8)法律、行政法规规定的其他情形。
答：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解决劳动合同并不需要支付经济补偿金：a、在试用期间被证明不符合录用条件的；b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；c、严...详情>>
问：溜冰会不会使腿变粗经常溜冰，一旦停下来，会不会长胖。 是不是溜冰会使腿变粗。
答：会，怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。详情>>
