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如何区分扰乱单位秩序的行为与过激行为?

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如何区分扰乱单位秩序的行为与过激行为?

如何区分扰乱单位秩序的行为与过激行为?

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    2016-11-04 15:13:45
  •  在认定扰乱单位秩序行为的时候,要注意区分单位职工因对内部利益分配、岗位调整等问题的处理不满采取的过激行为。这些行为虽带有扰乱单位秩序的性质,但不足以影响工作、生产、营业、医疗、教学、科研正常进行,或者虽然有一定的影响,但通过说服教育,能及时听从劝阻,改正错误,停止过漱行为,这属于一般性的错误行为,不应处罚。但如果屡犯不改,,经常扰乱滋事的,应当依法予以处罚。

    仰***

    2016-11-04 15:13:45

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