请问公司迟迟没有与员工签订劳动合同?
请问公司迟迟没有与员工签订劳动合同,员工应该怎么维权?
离职时可主张未签订劳动合同双倍工资。但注意保留好劳动关系的相关证据。
弘***
2014-10-10 16:15:13
问:劳动法,在未签订劳动合同的情况下
答:申请双倍工资经济补偿金详情>>
问:请问,在没有签订劳动合同的情况下
答:需要补偿的,只要有证据证明有事实的劳动关系就要补偿,甚至因为没有劳动合同还要处罚企业的!详情>>
问:没有签订劳动合同的职员受劳动法保
答:劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》一明确规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者...详情>>
问:问问法律知识在没有签订劳动合同的
答:详情>>
问:双方都有违约行为的话,怎么解除合同?
问:"人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答:级别:学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切,无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
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