所谓经济补偿金，是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补偿。经济补偿金的支付标准按照《劳动 法》、《劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》来执 行，所以，经济补偿金一般由法律规定，按照劳动者的工作年限加以发放。但是，如果用人单位和劳动者在订立劳动合同时约定了相应的经济 补偿金的，可以看作是当事人双方的意思表示，应承认其效力，对双方 当事人产生拘束力。需要注意的是，经济补偿金的标准是法律明确规定的，当事人只能在法律规定的基础上增加，而不能减少。
答：所谓经济补偿金，是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补偿。对于应当支付经济补偿的情形， 《劳动合同法》已经在第46条进行了规定，...详情>>
答：尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性，且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种： 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时，如咳嗽、大笑...详情>>
