工厂单方面降低你的工资是不合法的。你可以做两件事1、注意保留相应证据2、咨询专业人士。参照《劳动合同法》第17条（六）《劳动合同法》第四十条 。劳动合同的变更要在双方同意并书面形式确认才能生效。 可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资（没有特别约定），用人单位降薪违法，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
涉及薪酬的，有第11条、18、20、30、38条（二）条等。你说的问题，首先要看劳动合同的，工厂没有按照劳动合同足额支付，就可以申请劳动仲裁了。
劳动法根本没有规定允许工厂有权降低薪水
答：在公司降职后工资应该会随着降低。因为无论是实行岗位责任制还是目标责任制，工资都是与从事岗位或职责挂钩的，即所谓的干什么活拿什么钱。当你今天是部门长时，你应该拿部...详情>>
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
