第几条?公司每月都要实行末位待岗?
公司每月都要实行末位待岗,待岗期间照常上班,算不算违法,第几条?怎样维护自己的劳动权呢?
违反劳动合同法的规定,但是如果仅仅是公司的一种管理,并未真正克扣工资,剥夺劳动者的个人利益,可以看作是一种不合理的管理模式。你可以向劳动行政部门或者工会投诉,要求这些部门监督公司改正就好
你说的不怎么清楚,建议你去当地劳动监察大队举报公司
正常工作时间之外公司要求上班的,应该算加班并应该按照国家法律要求支付加班工资或安排调休。
答:这是因为公司人多,没有多的岗位安排,所以让待岗,有了工作岗位就工作,没了就等着。(赠人玫瑰,手有余香,点“好评”是莫大的鼓励!)详情>>
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答: 新婚燕尔,不亦乐乎。但有的新郎却有说不出的烦恼,就是每当性生活时,刚刚接触妻子性器官,或阴茎刚进入阴道,就会过早地发生射精,这种现象称为新婚早泄。 新婚...详情>>