休产假公司应该怎么发放工资？
休产假公司发放工资 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
奈***
2018-04-01 13:03:58
问：公司女职员产假工资还发放吗?
答：发放。 参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。 《女职工劳动保护特别规定》有明确规定，...详情>>
问： 产假期间工资如何发放？看到了男人也有产假的一说，那么在产假过程中工资要如何发放呢？
答：这个可能每个地方不一样吧,基本上应该就发一下基本工资的话就可以了。嗯,你自己可以咨询一下。详情>>
答：每个单位的规定应该不一样的吧,我老公但是休产假是半个月,工资是照常发放的,我的产假期间就没有工资,只有生育保险的补助。详情>>
答：详情>>
问：产假期间的工资如何发放，发放多少？
问： 产假期间工资怎样发放呢？企事业单位有产假，私营单位的产假有工资吗？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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