劳动者单方解除劳动合同应支付经济补偿金的情形有哪些?
劳动者单方解除劳动合同应支付经济补偿金的情形有哪些?
劳动者单方解除劳动合同应支付经济补偿金的情形: 1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 2、用人单位的规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益的; 3、用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 4、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 5用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;6用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
问:劳动者解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿金的情形有哪些?
答:劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未按照劳动合同约...详情>>
答:尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性,且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种: 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时,如咳嗽、大笑...详情>>