《工伤保险条例》第十四条至 第十六条明确规定了工伤认定标准。用人单位为劳动者办理工伤认定是用 人单位的法定义务，享受工伤保险待遇是受工伤劳动者的法定权利。工伤 认定不以劳动者是否存在过错为前提，用人单位不能通过约定“工伤自负 条款”免除劳动者的法定权利。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费, 职工不缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》第四十三条的规定，“职工被借调期间受到工伤 事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位 可以约定补偿办法。”所以，李勇在被借调期间所受的工伤仍然由原用人单 位负责，但是因为考虑到李勇是在为被借调单位工作时受的伤，原用人单 位可以要求借调单位补偿。
答：【经济补偿 免责范围】《劳动合同法》规定按照下列规定解除劳动合同的用人单位不支付经济补偿：第三十七条：（试用期内解除）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...详情>>
问：魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答：没听说过，但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢，其实是还没有吃东西的时候，胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>
