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用人单位安排员工加班的条件和禁止加班情况是什么？

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用人单位安排员工加班的条件和禁止加班情况是什么？

用人单位安排员工加班的条件和禁止加班情况是什么？

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    2018-04-17 16:08:44 
  • 用人单位安排员工加班，应符合三个条件：
(1)生产经营需要;
(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝;
(3)加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
用人单位如果有加班需求要同时满足上述三种条件，如不符合三种条件，员工有权拒绝加班。

    思***

    2018-04-17 16:08:44

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