无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止 时间的劳动合同。无固定期限劳动合同并不是一经签订就不能解除， 它所指的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间， 而并非没有终止时间。它既不是劳动者的“护身符”，也不是用人单 位的“终身包袱”。劳动者和用人单位应该对无固定期限劳动合同葙 一个正确认识，理性对待无固定期限劳动合同。我国《劳动法》和 《劳动合同法》都规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用 人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。本案中， 童某在达兴锅炉厂已经连续从事质检工作十年，如果他提出同意与 锅炉厂续订劳动合同，则锅炉厂应当和他签订无固定期限劳动合同， 除非童某自己要求订立固定期限的劳动合同。
答：潘某于1985年进人某国企工作，1994年该国企改制买断为股份制 企业，改制后的公司对继续聘用的职工续签了劳动合同，2013年该公 司和潘某的劳动合同即将到期，...详情>>
问：我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天，前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么，前...
答：祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>
