法律是怎么规定试用期的?
法律是怎么规定试用期的?
固定期限劳动合同在三个月以上的,才可以约定试用期 劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天 劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天 劳动合同期限在一年以上三年以下的,试用期最长不得超过60天 劳动合同期限在三年以上的,试用期不得超过6个月 新录用的公务员试用期为一年7、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。即使调动岗位也不能重新约定试用期。辞职后再重新入职的是否有试用期,法律无规定。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
答:根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反关于劳动合同试用期 的规定的,如试用期时间超过法定期限、多次约定试用期,或试用期工 资约定不合法,由劳动行政部门责令改正;...详情>>
问:法律咨询法律咨询有个电话热线,可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗? 我...
答:1、“对方又不是律师”:学长是怎么知道对方不是律师的?既然如此,你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了?如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
问:老年人腿软,无力,发冷是咋回事?我父亲今年60岁,查出患糖尿病已有7年了,一直坚...
答:这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>