公司解雇员工赔偿费用如何计算？
具体如下: 1、计算期间是自你入职之日起，到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年1月1日之前的补偿金计算按照以前法规计算也就是劳动部违反和解除劳动合同补偿金办法。 3、鉴于你的情况属于单位擅自解除合同，属于违法的，因此需要支付赔偿金，赔偿金数额为经济补偿金2倍。 4、另外，公司还需支付未提前一个月通知的代通知金，为一个月工资。
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2018-04-21 00:18:25
问：没有签劳动合同，公司单方解雇员工可以要求赔偿吗？
答：没有签订劳动合同视为事实劳动合同关系，依然适用劳动法。 公司单方解雇员工只要不是员工的过错原因，员工则可以要求补偿，标准是一个工龄给一个月的工资，不足一年的按一...详情>>
问：劳动法合同未到期公司解雇员工应怎样得到赔偿
答：如果用人单位违法解除劳动合同的，可要求支付经济赔偿金。详情>>
问：员工在公司入股亏了四万公司要解雇员工如何赔偿员工
答：员工在公司入股就是公司的股东，公司可以解除员工的工作，没有办法解除公司的股东，公司股东按公司盈利分红，公司亏空股东不承担责任，公司也不承担退换股款的责任。详情>>
问：公司清算 员工被解雇能得到什么赔偿？
答：详情>>
问：公司解雇员工如何赔偿？
问：新的劳动法中，员工被公司解雇的话应该怎么赔偿？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：尿失禁是怎么回事?这病能治吗
答：尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性，且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种： 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时，如咳嗽、大笑...详情>>
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