根据劳动法来，没有错。
你好：按照合同法补偿的干活
应该结合合同、劳动法相关条款
正常的话要加上工龄工资的?不过要看你当时和用工单位怎么签的劳动合同
劳动法上有相关规定
这个应该按当初签的用工合同上来算
如果期间发生工伤或者法定治疗是由的，另外补偿不少于6个月工资
按照劳动法的规定，额外的1个月补偿都没有。
应该公平?公开?公正
最低是两个月的工资，这是您一年收入的平均值
答：如果你有证据证明08年以前，有加班，而公司没有给加班费，或者09年有加班也没有给加班费，你现在就可以离职，并要求公司赔偿你2N的补偿金。 如果公司不给，你可以去...详情>>
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
