补签合同可以，但用人单位仍然应支付劳动者未签订劳动合同期间双倍的工资。
不合法。按照规定，从用工之日起30内签订，否则30天后到一年的这段时间，应当支付双倍工资。满一年后，视为签订了无固定期限劳动合同。
不合法。按照规定，从用工之日起30内签订，否则30天后到一年的这段时间，应当支付双倍工资。满一年后，视为签订了无固定期限劳动合同。
补签当然合法，不过你可依据《劳动合同法实施条例》第七条规定要求自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日按双倍工资付给你，且视为签订了无固定期限劳动合同，应当立即与你补签劳动合同。先协商吧，协商不成可以申请仲裁！
你好，根据《劳动合同法》的规定，用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，应当双倍支付每月工资。 你可以要求单位双倍支付你没有签订劳动合同期间的工资。 认真回答，望好评！
答：你好，是的，违反劳动法详情>>
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
问：我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天，前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么，前...
答：祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>
