好!楼上的回答很精彩! 我也有过这样的事情, 报朝阳区劳动仲裁委员会啦 所以现在对这类问题门清。 第一步:先通过一切可能的手段固化证据。 包括 (1)自己的工作时间,从几月几号到几月几号。 (2)自己的薪资标准 通过录音,自己在工作中的一些证据材料等, 尤其是薪资标准是很重要的。
你可在与资方谈判的时候作录音, 或想办法让他写"保证书""协议书"等给你。 比如,你可在与他谈的时候讲: 您先给我结一点工资, 因为我现在没钱花了,要饿死啦,交通费也没有啦 让他给你一点钱,一千或几百的都可以, 你呢给他写个收据,在收据上把自己的薪资标准想办法明确一下, 只要他签字了,就OK。
然后拿到劳动仲裁委员会去立案。 至于你的工作时段、销售业绩等， 用人单位负有举证责任，暗说自己不用太费心去取证。 到仲裁委员会后，交三百块钱的预交款， 然后咨询一下仲裁员。 祝你好运。至于说到失去这份工作， 我相信这样的工作单位毫无诚信可言， 最好早日离开。
找当地劳动局
没有签订劳动合同，影响最大的不是报酬能不能支付，而是报酬额的标准不能确定，如果双方对报酬额的标准是以口头的方式承诺的，在没有有效证据的情况下，即使你通过多种途径能获得劳动报酬，但不能保证你获得曾经口头承诺的报酬，因为有些公司的信誉和道德都很差的。 想获得报酬，先找资方谈谈，问清楚为什么不能按时支付报酬，如果他们的答复能使你满意，最好让资方出具书面的答复或保证。如果他们的答复不能令你满意，你可以向他们说明白，既要让他们知道，你的第一步是向劳动行政部门反映，第二步是通过法律的手段来解决。一般在你说出你将采取的手段后，他们会及时支付你报酬的。 这两种情况都可能会让人失去这份工作，请你商榷。 个人意见，仅参考。
就是给丫的暴光. 还有现在这个社会.什么事都要签合同,但也不要瞎签,总之就是要处处留神,一不注意,那后果就不是用"后果很严重"来形容了.
马上打劳动局的电话`或找电台曝光,这招挺灵的!
答：你需要收集能证明自己劳动关系的证据比如工友的证言、工作服、工资条等，然后先到劳动监察部门去举报，先由劳动部门处理，对处理结果不满意可以申请劳动仲裁，如果还有疑问...详情>>
