单位没和员工签合同，该怎么办？
我女朋友去年大专毕业后，在一家医院当护士，当时只签了一份协议，至今上班一年半还没有签合同．奖金只能拿别人的一小半，三金什么的都没有．现在该怎么解决这个问题？假如向劳动部门投诉的话，医院会不会给予一定的补偿？还有，医院会不会就此解雇她？
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。” 因此，你女朋友在医院上班1年半后仍没有签订劳动合同是不正常的，医院的做法违反了《劳动法》的相关规定，尤其是可能连《劳动法》规定的属于国家强制险种的社会保险金都不参保，严重侵犯了你女朋友的合法权益。
你女朋友可以依据劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”“17．用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）的规定进行赔偿。
”向医院住所地劳动行政部门投诉，请求干预并予以纠正；也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求医院与其签订劳动合同，并补缴自参加工作之日起至今的社会保险金等。 投诉或仲裁是解决你女朋友现实问题最直接的办法，行之有效。但同样有其致命的硬伤，即极有可能因此得罪医院某些人，会以种种常人无法预见的手段对付你女朋友。
所以与医院协商妥善解决签订劳动合同问题，需要斟酌、慎重。 。
答：实习不交钱就不错了，我每个月要交40，哎详情>>
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
