根据《工伤保险条例》第十四条 “职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ” 若是在下班的路上发生交通事故死亡的，应属于工伤，否则，很难认定工伤的，但可以按照非工伤死亡一次性获得约15个月的工资的补偿。 如果是因公在外死亡，单位应当承担一定的连带责任，如果是下班时间死亡，单位不用承担责任。 （诚心回答你的问题，给好评啊。谢谢。）
答：有很多法规可以套用，要求厂方负责，但是责任是有大小之分，可以通过以下方面进行套用。第一，是否是因公外出，如是，则认定为工伤，厂方负有直接责任。要注意，包括厂方只...详情>>
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
