你打114查号台，查出劳动重裁的电话号码然后问劳动重载的工作人员，这样你就能解决问题的了。
及时申请劳动仲裁
第一、向劳动监察部门举报，请求他们来人调查处理。 第二、自己收集相关的证据，如工资清单，工资签领表或者工资存折等，以及加班的证据。如果你是在广东务工的，《广东省工资支付条例》（2005年1月公布，2005年5月1日起施行）中规定用人单位必须向劳动者提供其本人的工资清单，用人单位要工人加班的，工资清单中就应列明加班的工资，未列明的，按未付加班工资处理。 劳动部门对用人单位没有制定工资制度并对全体员工公布，或者不支付加班工资等违规行为，将处以5000至10000元的罚款，同时责令用人单位按应付工资额的50%至100%的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
到劳动监察部门举报或者打市长热线
向劳动监察部门举报,也双方协议申请劳动仲裁 实在不行,直接到法院,法律会支持你们的
记得先留下证据 最好是录音，录像
你的情况可以到劳动（当地）仲裁申请仲裁，也可以到劳动监察部门举报。 根据《劳动法》的规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 而且第七十七条还规定， 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 但必须仲裁后如不服，才能提起诉讼。
但是提起诉讼前一定先得经过仲裁
可以到劳动仲裁申请仲裁，也可以到劳动监察部门举报
到劳动仲裁部门申请仲裁
可以到劳动仲裁申请仲裁，也可以到劳动监察部门举报。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
找所辖区的仲裁委员会
答：找劳动部门解决详情>>
问：身体出现了异常情况，好害怕哦不会是癌的征兆吧？我这个月例假结束后，隔了大概三天后...
答：不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>
