劳动仲裁程序
劳动仲裁程序：员工工伤经劳动能力鉴定为10级残，单位之前缴有工伤保险。但员工不与单位配合申报工伤待遇，而直接提起劳动仲裁，要求用人单位承担全部工伤待遇。仲裁委员会将如何对待员工的请求？单位可否在仲裁中提出反请求，要求员工配合办理工伤待遇？仲裁委可以裁定单位垫付么？仲裁委可以裁定单位协助办理么？
向仲裁委提起劳动仲裁是法律赋予劳动者的权利，无可厚非。 但就该员工的中财诉求来讲，目的就是为了享受相应的工伤待遇。 只要单位能够举证以为该员工申请工伤认定，只是由于该员工的不予配合，导致工伤认定无法认定，相信仲裁委员作调解或裁决处理。即要求单位为员工申请工伤认定，员工按规定予以配合。
答：工伤赔偿程序： 1、进行工伤认定 2、进行劳动等级鉴定(自己的劳动能力) 3、拿上以上证明提请劳动仲裁 4、如果对仲裁有异议（不服），可以提起诉讼详情>>
答：酸牛奶是用鲜牛奶通过特殊细菌发酵制成的，牛奶经酸化后，酪蛋白凝块变小，并且可使胃内酸性增高，对于宝宝的消化吸收很有帮助，宝宝适量食用酸牛奶是有好处的。需要注意的...详情>>
